Nieuws
Vlaanderen zet Europese richtlijnen om: stap vooruit, maar kansen blijven liggen
- gelijke verloning te garanderen via meer openheid over lonen
- onafhankelijke, goed uitgeruste gelijkekansorganen in te richten
In Vlaanderen vertaalt de regering die regels nu in aanpassingen aan het Gelijkekansendecreet en het decreet dat het Vlaams Mensenrechteninstituut opricht.NOOZO is positief over verschillende onderdelen van het voorontwerp. Vlaanderen zet tijdig stappen om de Europese richtlijnen om te zetten. Slachtoffers krijgen bijvoorbeeld meer mogelijkheden om discriminatie aan te kaarten. Toch blijven cruciale Europese verplichtingen onderbelicht of slechts gedeeltelijk omgezet.
De Europese richtlijnen vragen daarnaast transparante aanstellingen in het bestuur van het VMRI. Toch ontbreekt vandaag vertegenwoordiging van personen met een handicap of hun organisaties. Gezien de taak van het VMRI rond opvolging van het VN-Verdrag Handicap, vragen we dit te veranderen. Het principe “niets over ons zonder ons” moet ook binnen het bestuur gelden.
Het VMRI krijgt de mogelijkheid om opmerkingen in te dienen bij een rechtszaak. Wij adviseren om daarbij het principe van terughoudendheid te schrappen. Er is nood aan een helder afwegingskader zodat het VMRI transparant en consistent beslist wanneer het in een rechtszaak tussenkomt.
Tot slot willen we signaleren dat het Europees Hof in 2025 bevestigde dat personen die verbonden zijn met iemand met een handicap recht hebben op redelijke aanpassingen (bv. ouders of mantelzorgers). NOOZO vraagt om die verplichting op te nemen in de Vlaamse wetgeving.