Heb jij een vlotte pen, hou je van organiseren en wil je meebouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die wij zoeken.

Over ons

NOOZO staat voor ‘niets over ons zonder ons’. Personen met een handicap willen inspraak in het beleid dat hun leven beïnvloedt. Via NOOZO kunnen ze hun stem laten horen. Wij geven advies aan de Vlaamse regering vanuit de ervaringsdeskundigheid van personen met een handicap.

Jouw rol

Als medewerker communicatie en participatie ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met communicatie te maken heeft. Je vormt onze eenpersoonscommunicatiedienst en schakelt flexibel tussen verschillende taken. Daarbij behoud je een breed overzicht van het geheel en krijg je ruimte om te leren en initiatief te nemen binnen de beleidslijnen van de organisatie.

Je bouwt bruggen tussen beleidsmedewerkers en de buitenwereld en weet hun ideeën en plannen helder te vertalen naar toegankelijke communicatie. Jij zorgt mee voor de bekendheid van de adviezen. Je stemt met je collega’s af welke boodschap je verspreidt en via welke kanalen om het beleidswerk te ondersteunen. Daarnaast help je mee om onze organisatie beter bekend te maken en zorg je voor een warm onthaal van nieuwe leden.

Ook ondersteun je participatietrajecten, vooral aan de praktische en administratieve kant: je helpt met de organisatie, opvolging en communicatie errond. Tot slot neem je de vrijwilligersadministratie op en zorg je ervoor dat alles vlot en overzichtelijk loopt.

Jouw takenpakket

• Je werkt een communicatiebeleidsplan uit en zorgt voor de uitvoering ervan.
• Je beheert de online communicatie, zoals opvolging van de website, nieuwsbrief en sociale media.
• Je zorgt voor de redactie en lay-out van adviezen en plaatst ze op de website.
• Je volgt onze algemene mailbox op.
• Je biedt ondersteuning bij de organisatie van beleidsparticipatietrajecten van de adviesraad. Je organiseert de praktische kant van meetings: uitnodigingen uitsturen, verslag opmaken, vrijwilligersadministratie beheren.
• Je registreert signalen en vragen van ervaringsdeskundigen over knelpunten in het beleid, en volgt deze op in functie van de communicatie van de organisatie.

Profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een professioneel bachelordiploma in talen of communicatie of je bent gelijkwaardig door ervaring;
• Je bent organisatorisch sterk en bent bereid om af en toe ook op avonden te werken om meetings te ondersteunen;
• Je hebt een vlotte pen en ondersteunt bij de publicatie van artikels voor onze website, nieuwsbrief en sociale media;
• Je kan planmatig werken en kan met deadlines om. Je behoudt het overzicht, maar werkt ook met oog voor detail;
• Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige flexibiliteit en collegialiteit om collega's mee te helpen tijdens drukke periodes;
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Het is een troef als je kennis hebt van tools zoals La Posta, Canva, Photoshop, ...
• Je beschikt over de nodige kennis en gebruik van sociale media.
• Je hebt aandacht voor klare en toegankelijke taal. De WCAG-normen voor toegankelijke websites ken je als geen ander.
• Je hebt affiniteit met het beleid voor personen met een handicap.

Ons aanbod

Je werkt binnen een klein en geëngageerd team. Daarnaast werk je samen met een sterk netwerk van organisaties en ervaringsdeskundigen.

We bieden je een contract van 4/5.

Je loon wordt bepaald volgens het barema pc 329.01 B1c. Bij de inschaling houden we rekening met je relevante ervaring, waarbij maximaal 8 jaar anciënniteit wordt meegenomen in de berekening.

Je werkplek is in Brussel (nabij het Noordstation) en thuiswerk behoort tot de mogelijkheden (maximaal de helft van de werktijd). Wij betalen je woon-werkverkeer.

Je start zo snel mogelijk op.

Hoe kan je solliciteren?

Diversiteit is een belangrijke waarde in onze organisatie. We moedigen personen met een arbeidshandicap en mensen uit andere kansengroepen speciaal aan om zich kandidaat te stellen. 

We ontvangen graag ten laatste op 9 maart 2026 (om 12 uur ’s middags) je uitgebreide CV en motivatie (+/- 1 A4). Dit kan je opsturen naar info@noozo.be met vermelding ‘vacature medewerker communicatie en participatie NOOZO’.

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

• Eerste selectie op basis van cv en motivatie.
• Geselecteerde kandidaten ontvangen op 16 maart een uitnodiging voor deelname tot gesprek en een opdracht.
• Sollicitatiegesprekken gaan door op dinsdagvoormiddag 24 maart in de kantoren van NOOZO (Brussel).

We zorgen voor een toegankelijke sollicitatieprocedure. Laat ons gerust weten welke aanpassingen voor jou belangrijk zijn.

Heb je vragen over deze vacature? Contacteer Veronique Deblon via veronique@noozo.be of op het nummer 02/274 00 35